为抓实过硬支部建设，夏津县在乡镇（街道）开展流动红旗党支部评选活动，激发农村党支部干事创业、争先进位热情，推动党支部全面进步、全面过硬。

明确争创标准。统一标准，明确落实党建主体责任、带领群众发展致富、建设服务型党组织、执行上级党委决议等4个方面26项共性指标，综合量化分值100分，乡镇（街道）党（工）委结合实际制定个性化指标。树立标杆，农村党员争当“三个先锋”，即爱岗敬业、乐于奉献，争当“四德先锋”；增强党性、注重实践，争当“服务先锋”；精准扶贫、带头创业，争当“致富先锋”。明确底线，凡出现班子成员不团结闹纠纷、村干部受处分、损害群众利益、因工作失误造成重大责任事故或引发集体访、越级访等6种情形的，不得参与红旗党支部评选。

每季评比表彰。实行动态管理，乡镇（街道）党（工）委每季度开展评比活动，流动红旗党支部不低于辖区内村庄总数的20%。采用“三评比一观摩”方式，即支部书记互评，互相竞争、互促共进；乡镇（街道）干部考评，成立由乡镇（街道）党（工）委书记任组长，党政班子成员及党建、经管、计生、信访等部门人员为成员的考评小组，现场打分、排出位次；群众现场测评，考察组实地考察，走访党员和部分群众，现场核实工作实绩，看进度、看效果，全部计入综合考评成绩。考评结束后，对季度、年度排名靠前或进步较大的党支部分别授予季度流动红旗、季度进步红旗和年度流动红旗。

强化激励奖惩。将评选结果在各村公开栏公示，亮成绩、晒不足，接受群众监督评议。县委组织部依据年度评比结果核定支部书记绩效补贴，乡镇（街道）党（工）委对年度流动红旗党支部给予2000元奖励，支部书记优先推荐为县委“十佳红旗党支部书记”。对年度综合评比靠后的党支部，由乡镇（街道）党（工）委通报批评。同时，建立帮带机制，年度流动红旗党支部书记参与乡镇（街道）片区工作，联系帮扶后进党支部。活动开展以来，全县507个农村党支部比学赶超、干劲十足，支部承诺办理民生实事项1.2万余件，为1300余名无职党员设岗定责；普通党员纷纷争当“三个先锋”，结对联系困难群众、孤寡老人、留守儿童1.5万人，自发组织党员志愿服务活动3700余次，得到群众的普遍好评。