近年来,齐河县把发挥高层次创新创业人才带动作用作为推动新旧动能转换的关键举措,大力发展人才经济,着力提升产才融合度、人才贡献度,形成产业凝聚人才、人才推动发展的良好局面。 紧扣产业发展引才。围绕产业升级。突出促进传统产业转型升级、加快新旧动能转换,着力引进一批带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的高、精、尖、缺人才和团队。例如,为支持鼓励钢铁产业转型升级,帮助永锋钢铁引进北京科技大学重点实验室主任郭占成教授,设立“钢铁冶金新技术国家重点实验室永锋研发中心”;为发展绿色循环经济,支持金能公司建成国家级企业技术中心和国家实验室,引进炭黑领域多名美国专家。突出企业需求。对全县规模企业调查摸底,梳理出高层次人才技术需求信息,通过组织高层次人才座谈会、企业家联谊会,开展以才引才等形式,帮助企业招引急需人才。例如,帮助百多安公司从美国引进以侯文博博士为首的心脏起搏器研发团队;帮助山东远大特材公司引进中科院沈阳金属所杨院生研究员。发挥比较优势。面向京津沪济等重点区域招才引智,支持企业通过挂职兼职、技术顾问、周末工程师、假日专家等形式引进高层次人才。今年以来,全县共引进各类高层次人才78人,引进科技成果20余项,申报各类专利160件,帮助企业增加产值9亿余元。 搭建平台载体用才。打造产业平台。抢抓县域经济科学发展试点县机遇,大力发展园区经济,积极培育主导产业,打造特色经济板块,为人才创新创业提供了良好的平台。县经济开发区重点发展新能源汽车、铁路装备制造等产业;省级旅游度假区黄河国际生态城重点发展文化旅游、会展经济、健康养老等产业;齐鲁高新技术开发区重点发展研发设计、新材料、生物医学与医疗器械等产业,打造省会周边产业发展新高地。打造研发平台。充分发挥人才在支撑企业创新发展中的主导作用,实施“一企一平台”工程,鼓励企业自建或与高校科研院所共建各类研发平台。截至目前,已与中科院、清华大学、北京航空航天大学、山东大学等40多所高校院所建立长期合作关系,为企业创新创业奠定了坚实的根基。打造孵化平台。利用全省首支15亿元“双创”孵化债券,高标准建设齐鲁科技孵化器;建成中关村海淀园齐河科技城,引进中关村e谷齐河孵化器、齐鲁高新区创乐堡等众创空间,海尔海创汇、博森干细胞实验室等50个高端项目入驻运营,为战略新兴产业发展注入了新的活力。 优化发展环境留才。增加人才投入。每年拿出1亿元人才发展专项资金,用于人才引进培养、科技创新资助和平台载体奖补等;建立1亿元科技成果转化引导基金,成立政策性担保公司,为创业人才提供风险投资和信贷增信支持。抓好人才服务。建立县级领导联系专家和企业制度,32名县级领导与32名重点人才、45家重点企业建立帮联对子,破除阻碍人才发挥作用樊篱;组建人才综合服务中心,为企业和人才提供“一站式”服务。创优生活环境。采取县财政投资建设、市场化运作、政策扶持企业自建等方式,加快人才公寓建设,为“泰山学者”及以上高层次人才提供100—160平方米住房,其他博士、硕士提供50—100平方米住房。2017年,新启动建设36万平方米齐鲁科技小镇项目,配套建设人才公寓7.8万平方米,解决各类人才住房问题。
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